2026年9月3日、女性の活躍推進に積極的に取り組む企業として、厚生労働大臣より「えるぼし認定」（2段階目）を取得しました。

今後も、性別にかかわらず社員一人ひとりが能力を発揮し、活躍できる職場環境づくりに取り組んでまいります。