充実した福利厚生制度。株式会社横井製作所(京都府宇治市) | 精密プラスチックの横井製作所

CSR/福利厚生

安心して働ける環境、人生の楽しみが広がる福利厚生が充実しています。

また、従業員が明るく笑顔で毎日を過ごせるように、スポーツ等で交流を深めることを推進しています。自己負担を抑えることで、多くの従業員が積極的に利用しており、仕事におけるモチベーションアップに役立てています。

  • 充実した福利厚生制度
  • 公的認証も取得(ワーク・ライフ・バランス企業など)
  • サークル活動
  • 各種レクレーション
  • 託児所
  • 省エネルギーへの取り組み

充実した福利厚生制度

福利厚生

各種保険・退職金 健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金完備。退職金制度。
健康診断 年1回の健康診断を実施。
検診結果で医師と健康相談もできます。(全て自己負担無し)
配偶者出産特別休暇制度 男性社員に対し、「配偶者出産特別休暇制度」を導入。
制服・食事・飲料補助 制服貸与
昼食補助
お昼のお弁当は、自己負担1食190円。お味噌汁は希望者全員に支給。
自動販売機補助
自己負担1本50〜60円など。
清潔な社内設備 0才児用の託児所や、高級ホテルのような社員用トイレなど、清潔感あふれる社内設備。

各種手当

家族手当 子供の人数に応じて増額有り。
通勤手当 距離・通勤方法に応じて個別に支給。車通勤、バイク通勤可。
社内駐車場利用無料。
資格手当 プラスチック成型技能検定(※)
クレーン・チェーンブロックなど
※2級(3,000円)、1級(5,000円)など、上級取得者は手当増。
職務手当 職務により手当を支給。
役職手当 役職により手当を支給。
勤続表彰 勤続5年、10年、15年、20年目に年数に応じた現金を支給(社員およびパート従業員が対象)。
再雇用制度 60才での定年後、自己申告により、意欲と能力に応じて働き続けられる再雇用制度を導入。
老後の心配をすることなく、長く働く事も可能。

教育制度

プラスチック成型技能検定について、その講習料、および受験料は自己負担ゼロ(全額会社負担で、強制ではありませんが全従業員に推奨しています)。

その他、各種の研修制度や外部への工場見学が有り、社員全員の成長を積極的にサポートしています。

公的認証も取得

働きやすく生産性の高い企業・職場表彰【最優秀賞】受賞

2018年2月、労働生産性向上の取組が図られていることと同時に、魅力ある職場づくり(雇用管理の改善)を実現している企業、職場を指針とする、第2回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」(厚生労働省主催)において、最優秀賞(厚生労働大臣賞)に選出されました。
http://koyoukanri.mhlw.go.jp


 

 

京都ワーク・ライフ・バランス認証企業に認定

当社は、平成26年1月31日付で「京都ワーク・ライフ・バランス認証企業」として認定を頂き、京都モデル企業に選出されました。

ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業とは、下記のような取組を行うものです。

  1. 仕事と出産・子育てを両立できる取組
  2. 仕事と介護を両立できる取組
  3. 健康で豊かな時間の確保や、多様な働き方ができる取組
  4. 1~3による制度等を利用しやすくするための環境づくり

「職場環境づくり部門」にて表彰

2015年3月京都府子育て支援表彰式において「職場環境づくり部門」にて表彰されました。

 

サークル活動

ソフトボール、ヨガ(※)、フラメンコ(※)など
※会社補助で外部講師を招き、月4回で自己負担は月額2,000円。

ソフトボール

京都府プラスチック協同組合のソフトボール大会
(2015年度は優勝)

ヨガ教室

フラメンコ

各種レクレーション

全社員が交流できる機会として、慰安旅行、ソフトボール大会、バーベキュー大会など、自己負担無しで随時実施しています。(参加は自由です)

慰安旅行 6月
忘年会 12月
食事会 年2回

託児所

社内に託児所があります。産休後も従業員が安心して働けるよう支援しています。

省エネルギーへの取り組み

節電に貢献するとともに地球温暖化の原因とされる二酸化炭素排出を減らしていきます。

「京-VER」への参加

京都版Co2排出量取引制度「京-VER」へ参加しています!

生産設備の省エネ化

生産設備の省エネ化

生産設備の省エネ化

工場の屋根に太陽光発電システムを設置しています!

照明のLED化

工場内照明のLED化を進めています!

設置面積:W1,257×L977×D35(mm)×936枚
予測発電電力量:152,945kWh/年