募集要項
| 募集職種 | ○技術職 ○事務職 |
|---|---|
| 技術職 | ホームページの事業紹介「金型部門」「成形部門」「社内評価」をご覧ください。 |
| 事務職 | ①営業、②業務、③品質保証、④品質管理、⑤購買、⑥生産技術、⑦製造事務と多種あります。 配属は入社後に決定し、事務職内でのジョブローテションもあります。 なお、事務職の女性に対しても、「プラスチック成形技能検定」に合格すれば、手当を支給するなど、プラスチック全般に関する積極的な知識の習得を応援しています。 |
| 初任給 | 210,000円（2022年実績） |
| キャリア採用 | 経験、実績により優遇致します。 中途入社による不利益は一切ありません。 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 京都府宇治市 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（12:15〜13:00，15:00〜15:15休憩） |
| 休日・休暇 | 年間休日115日。 日・祝日は全休（休日出勤は有りません） ※土曜は会社カレンダーに基づき、出勤の日もあります。 ※年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇・慶弔休暇有 |
各種手当
| 家族手当 | 子供の人数に応じて増額有り。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 距離・通勤方法に応じて個別に支給。車通勤、バイク通勤可。 社内駐車場有。 電車通勤の場合は最寄駅（近鉄小倉駅）駐輪場代支給。自転車支給。交通費は全額支給。 |
| 資格手当 | プラスチック成型技能検定（※） クレーン・チェーンブロックなど ※2級（3,000円）、1級（5,000円）など、上級取得者は手当増。 |
| 職務手当 | 職務により手当を支給。 |
| 役職手当 | 役職により手当を支給。 |
| 勤続表彰 | 勤続5年、10年、15年、20年目に年数に応じた現金を支給（社員およびパート従業員が対象）。 |
| 再雇用制度 | 60才での定年後、自己申告により、意欲と能力に応じて働き続けられる再雇用制度を導入。 老後の心配をすることなく、長く働く事も可能。 |
教育制度
プラスチック成型技能検定について、その講習料、および受験料は自己負担ゼロ（全額会社負担で、強制ではありませんが全従業員に推奨しています）。
その他、各種の研修制度が有り、社員全員の成長を積極的にサポートしています。
充実した福利厚生制度
※詳細はCSR/福利厚生ページをご覧ください。
福利厚生
| 各種保険・退職金 | 健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金完備。退職金制度。 |
|---|---|
| 制服・食事・飲料補助 | 制服貸与 昼食補助（お昼のお弁当は、自己負担１食190円。お味噌汁は希望者全員に支給。） 自動販売機補助（自己負担１本50〜60円など） |
| 清潔な社内設備 | 0才児用の託児所や、高級ホテルのような社員用トイレなど、清潔感あふれる社内設備。 |
| サークル活動 | ソフトボール、ヨガ（※）、フラメンコ（※）など ※会社補助で外部講師を招き、月4回で自己負担は月額2,000円。 |
| 各種レクレーション | 慰安旅行 ６月/忘年会 12月/食事会 年２回など。 全社員が交流できる機会として、慰安旅行、ソフトボール大会、バーベキュー大会など、自己負担無しで随時実施しています。（参加は自由です） |
| 託児所 | 社内に0才児用の託児所があります。産休後も従業員が安心して働けるよう支援しています。 |
| 公的認証 | 平成30年2月、厚生労働省主催の「第2回 働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」において【最優秀賞(厚生労働大臣賞)】受賞。 平成26年1月31日付で「京都ワーク・ライフ・バランス認証企業」として認定を頂き、京都モデル企業に選出。 |